東方瑞吉完成2023年度專業技術管理職務評審工作
為切實做好2023年度專業技術管理職務評審工作，根據東方瑞吉《公司內部雙通道的實施辦法》和《關于組織公司專業技術管理職務申報與評審的通知》要求，公司成立了專業技術管理評審委員會。各部門、科室依據有關文件要求，積極做好專業技術管理人員的篩選及申報工作。行政人事科對各部門、科室報送參評人員的申報材料進行了嚴格初審。共65人遞交了申報資料，29名專業技術管理人員參加了評審現場答辯。
9月26日上午由東方瑞吉總經理程佳彪、常務副總孫希倫、副總經理陸建龍、技術研發部部長徐昆侖、物資部部長康春芳、行政人事科科長楊昌宏組成的專業技術管理職務評審小組對65名申報員工進行了評審，嚴格依據專業技術資格評審條件和評分標準，認真審閱申報材料，科學評議、打分。評審會本著“公開、公正、公平”原則，評議、答辯、討論、表決過程紀律嚴明，程序規范，確保了評審任務的圓滿完成。經過評審小組的認真審核、嚴格把關，共產生三級副主任工程師15名、三級副主任經營師5名、三級主任工程師1名、二級副主任工程師5名、二級副主任經營師2名、二級主任工程師1名；一級副主任工程師7名，一級主任工程師1名，評審通過率達60%。
此次專業技術管理職務評審工作既和廣大員工的切身利益緊密相關，又與公司人才隊伍建設和穩定發展密不可分。評審也為實現人力資源結構提質優化奠定了堅實基礎。評審小組認真對待，嚴格把關，高標準、高質量完成了相關評審工作；提升了人才隊伍水平，促進公司各項事業和諧健康發展。
東方瑞吉 朱文偉
東方瑞吉完成2023年度專業技術管理職務評審工作
為切實做好2023年度專業技術管理職務評審工作，根據東方瑞吉《公司內部雙通道的實施辦法》和《關于組織公司專業技術管理職務申報與評審的通知》要求，公司成立了專業技術管理評審委員會。各部門、科室依據有關文件要求，積極做好專業技術管理人員的篩選及申報工作。行政人事科對各部門、科室報送參評人員的申報材料進行了嚴格初審。共65人遞交了申報資料，29名專業技術管理人員參加了評審現場答辯。
9月26日上午由東方瑞吉總經理程佳彪、常務副總孫希倫、副總經理陸建龍、技術研發部部長徐昆侖、物資部部長康春芳、行政人事科科長楊昌宏組成的專業技術管理職務評審小組對65名申報員工進行了評審，嚴格依據專業技術資格評審條件和評分標準，認真審閱申報材料，科學評議、打分。評審會本著“公開、公正、公平”原則，評議、答辯、討論、表決過程紀律嚴明，程序規范，確保了評審任務的圓滿完成。經過評審小組的認真審核、嚴格把關，共產生三級副主任工程師15名、三級副主任經營師5名、三級主任工程師1名、二級副主任工程師5名、二級副主任經營師2名、二級主任工程師1名；一級副主任工程師7名，一級主任工程師1名，評審通過率達60%。
此次專業技術管理職務評審工作既和廣大員工的切身利益緊密相關，又與公司人才隊伍建設和穩定發展密不可分。評審也為實現人力資源結構提質優化奠定了堅實基礎。評審小組認真對待，嚴格把關，高標準、高質量完成了相關評審工作；提升了人才隊伍水平，促進公司各項事業和諧健康發展。
東方瑞吉 朱文偉
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2024-03-16
2024-04-12
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